Limited şirketlerde müdür olmayan ortak huzur hakkı nasıl hesaplanır?

Limited şirketlerde müdürlük görevini üstlenmeyen ortakların huzur hakkı, şirket içindeki rol ve katkılarına bağlı olarak belirlenir. Bu süreç, şirketin genel kurul kararları ve ana sözleşmesindeki hükümler doğrultusunda gerçekleştirilir. Huzur hakkı, ortakların işletmeye katkısını ödüllendirmek amacıyla hesaplanan bir ödemedir ve çeşitli vergisel yükümlülükler de içermektedir. Bu yazıda, huzur hakkının nasıl hesaplandığını detaylı bir biçimde inceleyeceğiz.

Limited şirketlerde müdür olmayan ortaklara huzur hakkı ödemesi, şirketin ana sözleşmesinde bu durumun belirtilmesi veya genel kurul kararı ile belirlenir.

Hesaplama adımları:

1. Brüt tutarın belirlenmesi. Genel/ortaklar kurulu kararıyla aylık sabit veya toplantı başına brüt tutar saptanır.
2. Gelir vergisi ve damga vergisi kesintisi. Brüt tutar üzerinden gelir vergisi stopajı (GVK m. 94) ve damga vergisi (binde 7,59) hesaplanır.
3. Net ödemenin hesaplanması. Gelir vergisi ve damga vergisi düşüldükten sonra huzur hakkının net tutarı bulunur.

Örnek hesaplama:

• Brüt huzur hakkı: 80.000 TL.
• Asgari ücret istisnası: 26.005,50 TL.
• Vergiye tabi matrah: 53.994,50 TL (80.000 TL - 26.005,50 TL).
• Gelir vergisi stopajı: 8.099,17 TL (53.994,50 TL x %15).
• Damga vergisi: 607,20 TL (80.000 TL x 0,00759).
• Net ödeme: 71.293,63 TL.

Huzur hakkı ödemelerinin şirketin mali yapısına uygun ve makul olması gerekir, aksi takdirde cezai işlem uygulanabilir.